働き方– category –
人事の仕事を20年以上してきた立場から、50代の働き方を書いています。役職定年、再雇用、転職、副業と就業規則など、制度の中身と面談でよく聞かれることを実体験で解説します。
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【人事20年・6社目の本音】転職すべきか迷ったら確認する判断基準
「今の会社を辞めたい。でも、本当に転職すべきか分からない。」50代に近づくほど、転職の失敗は取り返しにくくなるため、迷う時間も長くなりがちです。 私は新卒で金融... -
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【人事が解説】大卒はなぜ有利か 学歴を見る場面と見ない場面
大学に行く意味はあるのか、と聞かれることがあります。答えは「見る場面と、まったく見ない場面がある」です。 結局のところ、学歴は有利なの? 場面によります。同じ... -
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【人事が解説】副業が会社にバレる仕組みと就業規則の確認点
「副業をやってみたいが、会社の就業規則で禁止されている。」そう思って踏み出せない方は多いはずです。一方で、副業が会社に分かる仕組みを正しく知っている人は、あ... -
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【人事20年】人事の仕事5つの中身|50代が聞いていいこと
「人事って、普段は何をしているんですか」。社内でも社外でも、よく聞かれる質問です。 答えを先に書きます。人事の仕事は大きく5つに分かれます。採用のイメージが強... -
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時間とお金どちらが大事〜副業解禁時代にやるべきこと
21世紀になって今までの常識であった1つの会社で一生働き続ければ安心という時代ではなくなった。 時間とお金どちらが大事〜副業解禁時代にやるべきこと 国も副業を認め... -
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長時間労働をやめて手に入れた3つのもの
私自身昨年まで長時間労働をしていました。 昨年末まで勤めていた会社では、長時間労働が当たり前になっていました。その時は平日は帰宅が夜中12時過ぎが多く睡眠時間が... -
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【月200〜300時間残業から】会社に依存しない生き方を目指す理由
「このまま会社だけに頼って、定年まで働き続けて大丈夫なのか。」40代、50代になると、給料が伸びにくくなる一方で、老後の不安は大きくなっていきます。 私は就職氷河...
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